Предварительный медицинский осмотр: порядок проведения
Обследование сотрудников, определение состояния их здоровья - практика, которая получает все более широкое распространение. На некоторых современных предприятиях подобные процедуры являются обязательными. Для чего проводится предварительный медосмотр? Для определения состояния здоровья потенциального сотрудника, диагностики, профилактики ряда заболеваний.
Основные моменты
Осмотр сотрудника на этапе его приема на работу осуществляется на основании выданного направления. Этот документ заполняется в соответствии с определенными правилами. В обязательном порядке в нем указываются название компании, нанимающей сотрудника, форма ее собственности, вид деятельности. Также в документе отмечается медицинская организация, специалисты которой проводят обследования, указываются все ее реквизиты.
Необходимо прописать фамилию, имя, отчество того, кто поступает на работу. Указывается дата рождения сотрудника, наименование его подразделения, должность. Если есть какие-либо опасные, вредные факторы производства, то это также отмечается в документе.
Базовый медицинский осмотр
В соответствии с законодательством в перечень основных процедур, проводящихся в рамках обследования сотрудника, включен осмотр психиатра, терапевта, нарколога, а также гинеколога (для женщин). В базовый медицинский осмотр входят общий анализ мочи, крови, флюорография, биохимический скрининг, цитологическое и бактериологическое исследования, электрокардиограмма. Представительницы прекрасного пола сдают посев на атипичные клетки, а также проходят процедуру ультразвукового исследования молочных желез. После получения результатов всех анализов специалист решает, соответствует ли состояние здоровья сотрудника должности, на которую он претендует.
Дополнительная информация:
- Международная строительная выставка Bauma 2016 начнет работу в апреле в Мюнхене;
- Туристические путевки в города Германии - цены и скидки на новый сезон;
- Экскурсионные групповые туры в Мюнхен с осмотром замка Нойшванштайн.
